Αρχική » Η Οικονομική Αβεβαιότητα των Αποστράτων Συνταξιούχων

Η Οικονομική Αβεβαιότητα των Αποστράτων Συνταξιούχων

by Ε.ΣΥΝ.Α.Α
0 comment
Η Οικονομική Αβεβαιότητα των Απόστρατων Συνταξιούχων. Άρθρο του Χάρη Ψωμιάδη Γραμματέας Δημοσίων Σχέσεων Διοικητικού Συμβουλίου της Ε.ΣΥΝ.Α.Α.

Η Οικονομική Αβεβαιότητα των Αποστράτων Συνταξιούχων. Άρθρο του Χάρη Ψωμιάδη Γραμματέας Δημοσίων Σχέσεων Διοικητικού Συμβουλίου της Ε.ΣΥΝ.Α.Α.

Η Οικονομική Αβεβαιότητα των Αποστράτων Συνταξιούχων. Το Νέο έτος, 2024, έφερε μια δυσάρεστη έκπληξη για τους Αποστράτους και τους Συνταξιούχους, καθώς η πληρωμή των συντάξεων του Ιανουαρίου συνοδευόταν από ανεπαίσθητες αυξήσεις, εάν όχι καμία, στο χέρι τους.

Η ανάρτηση των ενημερωτικών σημειωμάτων αποκάλυψε μια ανησυχητική πραγματικότητα – ελάχιστοι είχαν την τύχη να απολαύσουν πραγματική βελτίωση στα οικονομικά τους.

Σε αντίθεση με τις προσδοκίες, οι Απόστρατοι Συνταξιούχοι βρίσκονται να χειμωνιάζουν στην αυξανόμενη σκιά της “Οικονομικής αβεβαιότητας“.

Η αγοραστική τους δύναμη συρρικνώνεται συνεχώς, στο πρόσωπο του ανεξέλεγκτου πληθωρισμού που πλήττει τα αγαθά και τις υπηρεσίες.

Η ανησυχητική αυτή τάση απειλεί να εξαθλιώσει ακόμα περισσότερο τους συνταξιούχους, αφήνοντας τους να αντιμετωπίζουν την καθημερινότητά τους με αβεβαιότητα και ανησυχία.

Οι Απόστρατοι και οι Συνταξιούχοι βρίσκονται σε μια μάχη στις συμπληγάδες της προσωπικής διαφοράς και της αλληλεγγύης.

Η σημερινή πραγματικότητα των συνταξιούχων αποκαλύπτει έναν ρυθμιστικό παράγοντα που επιδρά αρνητικά στις οικονομικές τους προοπτικές. Η αύξηση των συντάξεων, δεν υπήρξε καν, αντιμετωπίζεται με το βάρος της προσωπικής διαφοράς, αφήνοντας πολλούς συνταξιούχους σε έναν ανησυχητικό οικονομικό βραχυκύκλωμα.

Κυρίως, οι χαμηλόβαθμοι Απόστρατοι και Συνταξιούχοι, με λίγα χρόνια ασφάλισης, βρίσκονται στο επίκεντρο αυτής της προσωπικής οικονομικής ανασφάλειας.

Η απώλεια των τριών συνταξιοδοτικών ετών του ΚΟΝΔΥΛΗ έχει αποτελέσει πλήγμα για πολλούς από αυτούς, δημιουργώντας μια ακόμη μεγαλύτερη χρηματική κενότητα στην ήδη δύσκολη οικονομική τους κατάσταση.

Η εφαρμογή μέτρων, όπως η αναπροσαρμογή των συντελεστών (Ν. 4670/2020) και οι αυξήσεις κατά 7,75% από τον Ιανουάριο του 2023 και 3% από τον Ιανουάριο του 2024, αναπαριστούν μια κλίμακα που επηρεάζει την πλειοψηφία των συνταξιούχων. Ωστόσο, η επίδραση εξαρτάται κυρίως από τη σχέση της αύξησης με την προσωπική διαφορά.

Ο Απόστρατος Συνταξιούχος έχει μείωση, γιατί αυξάνονται οι μικτές αποδοχές, η φορολογία και η κράτηση υγειονομικής περίθαλψης.

Συγκριτικός πίνακας αύξησης 3% και μειώσεων  από την κράτηση   ΕΑΣ

ΚΛΙΜΑΚΑ ΕΑΣ

1401-1700

1701-2000

2001-2300

2301-

ΜΕΙΩΣΗ ΕΑΣ

3%Χ1401=-42

6%Χ1701=-102

102-42=-60 *

7%χ2001=-140

140-102=-38 *

9%χ2301=-207

207-140=-67 *

ΑΥΞΗΣΗ 3%

3%Χ1401=+42

3%χ1701=+51

3%χ2001=+60

3%χ2301=+69

ΜΕΤΑΒΟΛΗ

      0

       +9

      +22

     +2

ΦΟΡΟΣ ΚΑΙ ΥΓ.ΠΕΡ/ΛΨΗ

        

       -5,6

 

        -7

 

        -8,5

 

     -10

Η πραγματικότητα των συνταξιούχων δείχνει ότι σε κάθε περίπτωση, η αύξηση των μικτών αποδοχών έχει ως αποτέλεσμα την αύξηση των κρατήσεων για υγειονομική περίθαλψη και φορολογία.

Αυτό έχει ως αποτέλεσμα τη μείωση του πληρωτέου ποσού που λαμβάνουν οι συνταξιούχοι. Εάν υπάρχει προσωπική διαφορά, αυτή είτε αυξάνεται είτε δημιουργείται λόγω της αυξημένης φορολογίας και των επιπλέον κρατήσεων για την υγειονομική περίθαλψη.

Οι Απόστρατοι και γενικώς οι Συνταξιούχοι παλεύουν όχι μόνο για τη δική τους επιβίωση αλλά και για τη διασφάλιση ενός αξιοπρεπούς βίου για τη γενιά των επόμενων. Είναι καιρός να αναδειχθεί η φωνή τους, να ακουστεί η κραυγή τους για δικαιοσύνη και ισονομία.

Η κοινωνία οφείλει να αναγνωρίσει τη σημασία των συνταξιούχων, που έχουν αφιερώσει δεκαετίες στην υπηρεσία της κοινωνίας.

Είναι καθήκον μας να διασφαλίσουμε ότι δεν θα αφεθούν στην άκρη, αντιμετωπίζοντας την “Οικονομική αβεβαιότητα” με μια στάση αδιαφορίας.

Μόνο μέσα από την αλληλεγγύη και την κοινωνική ευαισθησία μπορούμε να δημιουργήσουμε ένα κοινωνικό πλαίσιο που θα προστατεύει και θα σέβεται την προσφορά των ηλικιωμένων συμπολιτών μας.

Η “Υποβάθμιση της Συνταξιοδοτικής Ασφάλειας” έρχεται να αποκαλύψει τη στέρηση πόρων και ευκαιριών που αντιμετωπίζουν πολλοί άνθρωποι στα χρόνια της σύνταξης. Είναι καιρός να αντιμετωπίσουμε αυτήν την πραγματικότητα και να εξεύρουμε λύσεις που θα διασφαλίσουν την αξιοπρέπεια και την άνεση των ηλικιωμένων πολιτών.

Αντί να υπογραμμίζουμε τη Οικονομική αβεβαιότητα της Σύνταξης”, ας επισημάνουμε την ανάγκη για “Δίκαιες Συντάξεις” που θα αντανακλούν τη συνεισφορά και το έργο που κάθε άνθρωπος έχει προσφέρει στην κοινωνία του. Αυτή η προσέγγιση ενθαρρύνει την ισότητα και τη δίκαιη κατανομή των πόρων.

Ζητούμε δίκαιη μεταχείριση των συνταξιούχων.

Στη σημερινή εποχή, όπου οι απόστρατοι και οι συνταξιούχοι αντιμετωπίζουν προκλήσεις και δυσκολίες στην οικονομική τους κατάσταση, θέτουμε μια σειρά από δίκαια και ουσιαστικά αιτήματα, προκειμένου να βελτιωθεί η θέση τους στην κοινωνία.

Τα βασικά σημεία που ζητάμε:

  1. Κατάργηση Προσωπικής Διαφοράς και Κράτησης Αλληλεγγύης:

Κατάργηση της προσωπικής διαφοράς και της κράτησης αλληλεγγύης στις συντάξεις. Υποστηρίζουμε ότι αυτές οι πρακτικές είναι άδικες και αντίθετες προς τις αρχές του Συντάγματος. Επισημαίνουμε την ύπαρξη διπλών και τριπλών κρατήσεων που υπερβαίνουν τα νόμιμα όρια των χωρών της ΕΕ.

  1. Εφαρμογή Απόφασης Ελεγκτικού Συνεδρίου:

Απαιτούμε την άμεση εφαρμογή της απόφασης του Ελεγκτικού Συνεδρίου που προβλέπει την απόδοση αναδρομικών 23 μηνών (Φεβ. 2017-Δεκ. 2018) σε όλους τους συνταξιούχους, ανεξαρτήτως προσφυγής.

  1. Επαναφορά Επιδομάτων Εορτών και Αδείας:

Απαιτούμε τη χορήγηση εκ νέου των επιδομάτων εορτών και αδείας σε όλους τους κλάδους εργαζομένων και συνταξιούχων βάσει της λογικής του ν. 1082/1980. Ειδικά για τους συνταξιούχους, επισημαίνουμε την ανταποδοτικότητα των εισφορών που καταβλήθηκαν για δώρα και επιδόματα αδείας, χωρίς να έχει γίνει επιστροφή σε αυτούς.

  1. Ολόκληρη Κύρια και Επικουρική Σύνταξη Χηρείας:

Ζητούμε τη χορήγηση ολόκληρης της κύριας και επικουρικής σύνταξης χηρείας, στο 70%, όπως ίσχυε πριν από το Νόμο 4387/2016, τροποποιημένο από τους Νόμους 4389/2016 και 4611/2019.

  1. Επαναφορά Προσαυξήσεων ΚΟΝΔΥΛΗ:

Απαιτούμε την επαναφορά των προσαυξήσεων του Α.Ν. 1854/51 (ΚΟΝΔΥΛΗ), με τους όρους πριν από τον ν. 4387/2016, για τον υπολογισμό της ανταποδοτικής σύνταξης των προσώπων της παρ. 3 του άρθρου 42 του ΠΔ 169/2007.

  1. Κατάργηση ΚΥΑ ΦΕΚ Τεύχος B’ 6694/23.12.2022:

Αιτούμαστε την κατάργηση της ΚΥΑ που τροποποιεί την 2412/Φ.951/360/431347/17-1-1984 κοινής απόφασης των Υφυπουργών Εθνικής Άμυνας και Οικονομικών, σχετικά με τη λογιστική αντιμετώπιση των μηνών ασφάλισης για το μέρισμα.

  1. Τροποποίηση Άρθρου 29 Ν.5018/2023:

Απαιτούμε την τροποποίηση του άρθρου 29 του Ν.5018/2023, παρ. 2Α, για τους αποστρατευθέντες μέχρι 31-12-2016, με σκοπό την αναλογική αύξηση των μερισματούχων.

Η αγωνία για τη δικαιοσύνη και την ηθική αξιοπρέπεια στις συντάξεις είναι ένα σημαντικό θέμα που απασχολεί πολλούς πολίτες.

Ο διάλογος και η εποικοδομητική συζήτηση με τις αρμόδιες αρχές μπορούν να συμβάλλουν στην αναζήτηση λύσεων που θα είναι δίκαιες και βιώσιμες για το μέλλον.

Δείτε Επίσης

Leave a Comment

-
00:00
00:00
Update Required Flash plugin
-
00:00
00:00